Odměny

Též prémie.

Odměny jsou část mzdy, na kterou není nárok. Příslib odměn má motivovat k lepší práci. V různých firmách se odměny rozdělují různými způsoby a vždy nespravedlivě. Odměny jsou třeba za splnění předem domluvených cílů (pak jsou biti ti, kteří si zapomněli vyhádat snadné cíle) nebo automaticky za zisk firmy (výhodné pro flákače, kteří se vezou).

Odměny jsou v každé jinak vysoké a všude jinak vyplácené a počítané (čtvrtletní, roční, mimořádné atd.). Já mám třeba rád roční odměny počítané podle jasně daných pravidel, ideálně podle KPI.

Odměny nejsou uvedeny na mzdovém výměru, ale jsou vypsány na výplatní pásce.

Viz též osobní ohodnocení.