Dohoda o provedení práce

Druh smlouvy vhodný na velmi malé a nepravidelné úvazky, například na brigády. Maximálně se takto smí odpracovat u jednoho zaměstnavatele 300 hodin ročně. Vyžaduje minimální byrokracii (pokud zaměstnanec nepodepíše prohlášení, sráží zaměstnavatel 15 %,  odvede je finančňáku a nic víc se řešit nemusí.) Na dohodu o provedení práce se vztahuje minimální mzda. Podrobnosti danění.

Zákoník práce § 75.

Podobná, ale nikoli stejná, je Dohoda o pracovní činnosti.