Zaměstnanec se s rozpočtem setká většinou ve formě rozpočtu oddělení (tedy na co jsou peníze a kolik). Případně může mít svůj rozpočet také projekt nebo zakázka. Nemělo by se utratit víc, než je v rozpočtu. Na formální rozpočtová omezení může také narazit žádost o zvýšení platu. Ale jak jsem popsal v kapitole o zvyšování platu, zaměstnance, který má nalezené lepší zaměstnání, to nemusí zajímat.