K pracovníkovi se najme kouč, když se zdá, že pracovník může pracovat lépe. Kouč má za úkol analyzovat jeho práci, identifikovat problémy a pak pomoci jejich odstranění. Koučing je docela drahá sranda, takže se kouč najímá většinou jenom pro nejvyšší ředitele a klíčové pracovníky.
Viz též mentoring.