Písemná příloha k pracovní smlouvě. Zaměstnanec se v ní zavazuje nepracovat nějakou dobu (maximálně rok) po skončení práce pro konkurenci. Zaměstnavatel mu za to bude dávat nejméně půlku jeho obvyklého platu (i když nebude pracovat). V praxi dost nákladné pro zaměstnavatele, proto se konkurenční doložka uzavírá jen zřídka. Jestliže někdo máte doložku jenom o tom, že nebudete smět pracovat pro konkurenci, ale nic za to nedostanete, tak taková doložka vůbec není platná, a tak pro konkurenci pracovat smět budete.