Ústní dohoda o tom, že někdo bude pro někoho pracovat, dostane peníze a nikde se to nebude uvádět ani zdaňovat. Smluvní forma je to nezákonná, nevymahatelná a častá. Někdy o této formě zaměstnanec ani neví. Je mu řečeno, že bude pracovat třeba na dohodu o provedení práce nebo jinou smlouvu, kterou ale "zapomenou" podepsat. Zaměstnavatel potom tuto práci nedaní, neeviduje a peníze vyplácí v hotovosti na ruku.