Assessment centrum 

Náborová metoda, která zpravidla posuzuje více uchazečů najednou. Namísto jejich odborných předpokladů se soustředí na společenské interakce. Pro uchazeče obvykle neefektivní nuda, protože je nízká pravděpodobnost, že bude na obsazovanou pozici vybrán, ale musí třeba blbnout s lístečky na čas.